Utils
Intestazione

Millennial Mentoring – ONLINE

Calendario
12/04/2021
Corpo Pagina
Array
On line
Digital Soft Skills - Online
Stampa
Array
Descrizione
Programma
Docenti

Un percorso di formazione tra Mentor, nativi digitali, e Mentee, senior manager di una multinazionale nel campo dei componenti meccanici. Il percorso ha come fil rouge lo sviluppo di competenze digitali necessarie alla trasformazione digitale aziendale e mira ad assottigliare il digital divide tra i milliennials e le altre generazioni.

Millennial Mentoring è una formula per lo scambio di competenze hard e soft tra nativi digitali e over 40. Essere Mentor significa apprendere una metodologia di scambio e apertura per accompagnare in un percorso di scoperta sul digitale i manager coinvolti nel percorso: non è formazione, non è coaching: è mentoring, un modo per trovarsi a metà strada e scoprire insieme a persone di grande esperienza e seniority aziendale aspetti del mondo di internet e dei social media e possibili applicazioni aziendali.

Eessere mentor significa accompagnamento e apertura, prima di tutto, e inoltre scambio di punti di vista, partendo dal digitale, ma anche su altri temi quali il mondo del lavoro, come i giovani concepiscono oggi business e aziende, come si interfacciano con esse e come interagiscono.

 

Organizzazione corso
Il percorso prevede questi incontri:

• 12 aprile: Kick of per i Y&Z Generation Mentors della durata di 2 ore
• 19 aprile: Kick off con i Mentors e Senior Mentee della durata di 1 ora
• da aprile a luglio: 4 incontri, da concordare, da 90 minuti, uno al mese, tra Mentor e due Senior Mentee

I mentor non sono formatori, né facilitatori, ma piuttosto portatori di un punto di vista diverso; sarà questo l'elemento più importante da mettere in gioco. Come avverrà: con delle semplici chiacchierate con un contenuto scelto di volta in volta (il primo incontro serve proprio per il setting delle aspettative e per capire quali sono i temi di interesse da parte dei senior), su cui i mentor si prepareranno (avranno sempre un advisor di riferimento).
In ogni caso su qualche piccolo strumento (come il setting delle aspettative reciproco e le schede di accompagnamento al percorso di scambio) verranno formati.
I Mentor saranno sempre seguiti da un tutor e saranno parte di una community utile per il confronto, nella quale potranno trovare approfondimenti, chiedere consigli su comportamenti e strumenti, confrontarsi in modalità peer to peer.
Competenze acquisite

I Mentor apprenderanno:

  • tecniche di facilitazione,
  • strumenti di creatività per il brainstorming ispirati al Design Thinking,
  • problem solving,
  • creatività,
  • pensiero laterale
Requisiti per candidarsi

Il percorso è pensato per:

  • laureati in qualsiasi disciplina
  • con meno di 27 anni
  • con una minima esperienza lavorativa
  • con la passione per il mondo del digitale
  • Volontà di confronto con senior manager
  • Interesse nell’apprendimento di strumenti di creatività e brainstorming
Attestati rilasciati
Badge di partecipazione
  • Introduzione al mentoring e al millennial mentoring
  • Cosa significa essere mentor ed essere mentee
  • Perché un mentoring sul digitale
  • Come gestire un appuntamento di mentoring: tecniche di facilitazione
  • Come gestire le domande e le obiezioni
  • Come progettare gli appuntamenti di mentoring: tecniche di creatività e brainstorming ispirate al Design Thinking
Aprile 2021
Lun Mar Mer Gio Ven Sab Dom
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
Posti
POSTI: 15 - Iscrizioni chiuse
Livello
LIVELLO: basso
Richiedi informazioni

privacy Dichiaro di aver preso visione dell'informativa sulla Privacy per il trattamento dei dati personali

Condividi tramite
Form iscrizione Newsletter
Rimani sempre aggiornato sulle novità

Questo sito usa i cookie

Questo sito utilizza cookie tecnici necessari per garantire le funzionalità e l'accessibilità al sito. Inoltre per migliorare la tua esperienza sul nostro sito, la sua usabilità, le sue prestazioni, nonché per ricordare le tue preferenze, ti invitiamo ad installare i cookie opzionali cliccando sul pulsante "Accetta tutti". Se desideri sapere di più sui cookie che utilizziamo e su come gestirli, accedi alla Cookie Policy o clicca sul tasto "Impostazioni".

I cookie tecnici sono sempre attivi e sono necessari per il corretto funzionamento del sito.

I cookie analitici vengono usati per analizzare e valutare le prestazioni del sito, fornendo informazioni su come viene usato. I dati raccolti sono aggregati per analisi ed usati per migliorare il sito.

Questi cookie consentono di attivare funzionalità e personalizzazioni avanzate volte a facilitare la navigazione e l'interazione con il sito, come ad esempio preferenze utente e precompilazione di campi.

I cookie di marketing vengono usati per adeguare la pubblicità alle preferenze dell'utente e fornire un'esperienza di navigazione più rilevante.